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공동 저자
Holly ArrowProfessor of Psychology, University of Oregonuoregon.edu의 이메일 확인됨- Joan C. WilliamsDistinguished Professor of Law, Hastings Foundation Chair, UC Hastings College of the Lawuchastings.edu의 이메일 확인됨
- Cameron AndersonUniversity of California, Berkeleyberkeley.edu의 이메일 확인됨
- Peter GlickProfessor of Psychology, Lawrence Unviersitylawrence.edu의 이메일 확인됨
- Celia MooreProfessor of Organisational Behavior, Imperial College Business Schoolimperial.ac.uk의 이메일 확인됨
- Mary Blair-LoyDepartment of Sociology, UC San Diegoucsd.edu의 이메일 확인됨
- Lilia CortinaUniversity of Michiganumich.edu의 이메일 확인됨
- Susan FiskeEugene Higgins Professor, Emerita, Psychology & Public Affairs, Princeton Universityprinceton.edu의 이메일 확인됨
- Feng BaiAssociate Professor, University of Macauum.edu.mo의 이메일 확인됨
- Vicki J. MagleyProfessor of Psychology, University of Connecticutuconn.edu의 이메일 확인됨
- Sandra L. RobinsonUniversity of British Columbia, Sauder School of Businesssauder.ubc.ca의 이메일 확인됨
- Jane O'ReillyAssociate Professor of Organizational Behaviour, Telfer School of Managementtelfer.uottawa.ca의 이메일 확인됨
- Joseph VandelloUniversity of South Floridausf.edu의 이메일 확인됨
- Louise F FitzgeraldUniversity of Illinois at Urbana-Champaignillinois.edu의 이메일 확인됨
- Jennifer A. CHATMANProfessor of Business Administration, University of California, Berkeleyberkeley.edu의 이메일 확인됨
- Karl AquinoUniversity of British Columbiasauder.ubc.ca의 이메일 확인됨
- Natalya M. AlonsoSimon Fraser Universitysfu.ca의 이메일 확인됨
- Jana RaverE. Marie Shantz Professor of Organizational Behavior, Smith School of Business, Queen's Universityqueensu.ca의 이메일 확인됨
- Eric UhlmannProfessor of Management, INSEADinsead.edu의 이메일 확인됨
- Denise SalinProfessor of Management & Organizationhanken.fi의 이메일 확인됨
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Jennifer Berdahl
Professor, Department of Sociology, University of British Columbia
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