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공동 저자
- Ben S. KuipersProfessor of Public Leadership, Leiden University, The Netherlandsfgga.leidenuniv.nl의 이메일 확인됨
- Tanachia AshikaliLeiden Universityfgga.leidenuniv.nl의 이메일 확인됨
- Steven Van de WalleKU Leuven - Public Governance Institute - Professor of public managementsoc.kuleuven.be의 이메일 확인됨
- Joris van der VoetAssociate Professor, Leiden Universitycdh.leidenuniv.nl의 이메일 확인됨
- Eduard SchmidtInstitute of Public Administration, Leiden Universityfgga.leidenuniv.nl의 이메일 확인됨
- Nadine RaaphorstUniversiteit Leidenfgga.leidenuniv.nl의 이메일 확인됨
- Bram SteijnProfessor HRM in the public sector, Erasmus University Rotterdamessb.eur.nl의 이메일 확인됨
- Laura den DulkAssociate professor, Faculty of Social Science, Public Administration, Erasmus University Rotterdamfsw.eur.nl의 이메일 확인됨
- Lars TummersProfessor at Utrecht Universityuu.nl의 이메일 확인됨
- Marieke van der HoekPhD - Institute of Public Administration, Leiden Universityfgga.leidenuniv.nl의 이메일 확인됨
- Babette BronkhorstStichting IZZstichtingizz.nl의 이메일 확인됨
- Sandra van ThielProfessor Public Managementessb.eur.nl의 이메일 확인됨
- Stijn VerbeekSenior Researcher, State Commission against Discrimination and Racism, The Netherlandsminbzk.nl의 이메일 확인됨
- Suzan van der PasLeiden University Medical Center and University of Applied Sciences Leidenlumc.nl의 이메일 확인됨
- Petra van den BekeromLeiden Universityfgga.leidenuniv.nl의 이메일 확인됨
- Ariane Ollier-MalaterreUniversity of Quebec at Montreal (UQAM)uqam.ca의 이메일 확인됨
- Monique ValcourAntibes Work-Life Institutemoniquevalcour.com의 이메일 확인됨
- Stéphane MoysonAssistant professor in public administration and public policy, Université catholique de Louvainuclouvain.be의 이메일 확인됨
- Kenneth J MeierDistinguished Scholar in Residence, American University; Cardiff University, Leiden Universityamerican.edu의 이메일 확인됨
- Annelieke C. van den BergTNOtno.nl의 이메일 확인됨
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Sandra Groeneveld
Professor of Public Management, Institute of Public Administration, Leiden University
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