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- William von HippelResearch with Impactresearchwithimpact.com의 이메일 확인됨
- Janneke K. OostromProfessor of Work & Organizational Psychology, Tilburg Universitytilburguniversity.edu의 이메일 확인됨
- Mark Van VugtProfessor in Psychologyvu.nl의 이메일 확인됨
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia Universitycolumbia.edu의 이메일 확인됨
- Eric M. AnicichUniversity of Southern Californiamarshall.usc.edu의 이메일 확인됨
- Nale Lehmann-WillenbrockUniversität Hamburguni-hamburg.de의 이메일 확인됨
- Roderick SwaabProfessor of Organizational Behavior, INSEADinsead.edu의 이메일 확인됨
- Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management Universityinsead.edu의 이메일 확인됨
- Thomas F. DensonProfessor, School of Psychology, University of New South Walesunsw.edu.au의 이메일 확인됨
- Mark M. SchiraSenior Lecturer (Research) at the University of Wollongonguow.edu.au의 이메일 확인됨
- Katharine GreenawayMelbourne School of Psychological Sciences, University of Melbourneunimelb.edu.au의 이메일 확인됨
- William W. MadduxKenan-Flagler Business School, University of North Carolina at Chapel Hillkenan-flagler.unc.edu의 이메일 확인됨
- Joshua M TyburProfessor of Psychology and Infectious Disease - Vrije Universiteit Amsterdamvu.nl의 이메일 확인됨
- Dana R. CarneyUniversity of California, Berkeleyberkeley.edu의 이메일 확인됨
- Ernest BakerPhD Candidate, University of Queenslanduq.edu.au의 이메일 확인됨
- Nils KöbisProfessor for Human Understanding of Algorithms and Machines, University Duisburg-Essenmpib-berlin.mpg.de의 이메일 확인됨
- Alex SalamKing's College Londonkcl.ac.uk의 이메일 확인됨
- Thomas V. PolletProfessor of Psychology; Northumbria Universitynorthumbria.ac.uk의 이메일 확인됨
- Leander van der MeijEindhoven University of Technologytue.nl의 이메일 확인됨
- Sean C MurphyUniversity of Melbourne