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공동 저자
- Prof. dr. Annet de langeProfessor Successful aging at work. Open University Heerlen, faculty of psychology, Heerlen, theou.nl의 이메일 확인됨
- P. Matthijs BalProfessor, University of Lincoln, UKlincoln.ac.uk의 이메일 확인됨
- Dorien KooijProfessor, Department of Human Resource Studies, Tilburg Universityuvt.nl의 이메일 확인됨
- Svetlana N. KhapovaProfessor of Organizational Behavior and Leadership, Vrije Universiteit Amsterdamvu.nl의 이메일 확인됨
- Claartje VinkenburgAffiliated with VU Universityvu.nl의 이메일 확인됨
- Maria TimsFull Professor HRM and OB at Vrije Universiteit Amsterdamvu.nl의 이메일 확인됨
- Jaap PaauweProfessor, Emeritus, Department Human Resource Studies/Chair Recognition and Rewards - Tilburguvt.nl의 이메일 확인됨
- Jos AkkermansVrije Universiteit Amsterdamvu.nl의 이메일 확인됨
- Omar N. SolingerAssociate Professor @ Vrije Universiteit Amsterdam, the Netherlandsvu.nl의 이메일 확인됨
- Marco van GelderenVrije Universiteit Amsterdamvu.nl의 이메일 확인됨
- Toon TarisUtrecht University || Full Professor, Work & Organizational Psychology || Editor, Work & Stressuu.nl의 이메일 확인됨
- Arnold B. BakkerProfessor of Work and Organizational Psychologyfsw.eur.nl의 이메일 확인됨
- Judith PlompPostdoctoral Researcher, Utrecht Universityuu.nl의 이메일 확인됨
- Evgenia I. LysovaAssociate Professor in OB at Vrije Universiteit Amsterdamvu.nl의 이메일 확인됨
- Meindert FlikkemaFull professor of Service Innovation Strategiesvu.nl의 이메일 확인됨
- Paul BoselieProfessor in Public Administration & Organization Science, Utrecht University School of Governanceuu.nl의 이메일 확인됨
- Chen FleisherUtrecht University School of Economicsuu.nl의 이메일 확인됨
- Denise M. RousseauH.J. Heinz II University Professor, Heinz College & Tepper School of Business, Carnegie Melloncmu.edu의 이메일 확인됨