내 프로필 만들기
공개 액세스
모두 보기자료 2개
자료 0개
공개
비공개
재정 지원 요구사항 기준
공동 저자
- Neil AndersonProfessor of HRM, Bradford School of Managementbradford.ac.uk의 이메일 확인됨
- Dr Sara Ahmed (AlEsayi)The University Of SurreySurrey.ac.uk의 이메일 확인됨
- R.A. RoeProfessor Emeritus of Organizational Behavior and Organizational Theory, Maastricht Universitymaastrichtuniversity.nl의 이메일 확인됨
- Ashley FulmerGeorgia State Universitygsu.edu의 이메일 확인됨
- McCarthy, JulieUniversity of Toronto/UTSCutoronto.ca의 이메일 확인됨
- Donald TruxilloUniversity of Limerick; Portland State Universitypdx.edu의 이메일 확인됨
- Talya N. BauerCameron Professor of Management, Portland State Universitypdx.edu의 이메일 확인됨
- Tamer K DarwishProfessor of HRMglos.ac.uk의 이메일 확인됨
- Satwinder SinghEx-Staff, University of Reading, Brunel University, University of Dubai (Prof)ud.ac.ae의 이메일 확인됨
- Bart de JongAustralian Catholic Universityacu.edu.au의 이메일 확인됨
- José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEuv.es의 이메일 확인됨
- Jesús F. SalgadoProfessor of Work Psychology and Human Resource, University of Santiago de Compostela, Spainusc.es의 이메일 확인됨
- Willem (Wim) G. VreeProfessor of Information and Communication Technology, Delft University of Technologytudelft.nl의 이메일 확인됨
- leanne atwaterprofessor of management, university of Houstonuh.edu의 이메일 확인됨
- Sim B SitkinMichael W. Krzyzewski University Distinguished Professor, Professor of Management and Public Policyduke.edu의 이메일 확인됨
팔로우
Ana Cristina Costa
Professor of Organizational Behaviour, Leicester School of Business, University of Leicester
leicester.ac.uk의 이메일 확인됨