h5 색인은 지난 5년간 발표된 문서의 h-색인으로, h는 2018-2022년에 발표된 h개 문서 각각의 최소 인용횟수를 나타냅니다.숨기기
저작물의 h5-중앙값은 h5-색인을 구성하는 문서 인용횟수의 중앙값입니다.숨기기
| 발행처 | h5-색인 | h5-중앙값 | |
|---|---|---|---|
| 1. | Journal of Management | 112 | 170 |
| 2. | Academy of Management Journal | 90 | 128 |
| 3. | Journal of Vocational Behavior | 82 | 123 |
| 4. | Journal of Knowledge Management | 82 | 120 |
| 5. | The International Journal of Human Resource Management | 80 | 113 |
| 6. | Academy of Management Review | 76 | 120 |
| 7. | The Leadership Quarterly | 72 | 123 |
| 8. | International Journal of Project Management | 72 | 100 |
| 9. | Journal of Management Studies | 71 | 124 |
| 10. | Journal of Organizational Behavior | 67 | 122 |
| 11. | Human Resource Management Review | 67 | 106 |
| 12. | Academy of Management Annals | 62 | 131 |
| 13. | Human Relations | 62 | 84 |
| 14. | International Journal of Management Reviews | 61 | 106 |
| 15. | Organization Studies | 61 | 93 |
| 16. | Journal of Human Resources | 60 | 88 |
| 17. | Human Resource Management | 58 | 90 |
| 18. | Leadership & Organization Development Journal | 58 | 86 |
| 19. | Journal of Management in Engineering | 58 | 76 |
| 20. | Administrative Science Quarterly | 56 | 102 |
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